ブラック企業の見分け方
誰でも転職を成功させたいと思ってはいますが、100％希望する通りにはいかないものです。それでも絶対に避けて通りたいのが「ブラック企業」ではないでしょうか。ブラック企業に関する情報は多く出回っており、その実態も明らかになってはいますが、今もなお消えることなく生き残っているブラック企業は多いものです。しかし、少しの不満ですぐブラックと決めつけてしまうのも良くないので、ブラック企業とそうでない企業を正しく見極める目を持っておくようにしたいものです。ブラック企業は一目求人を見ればすぐにわかるようにはなっておらず、見極めるのは簡単ではありません。そこで、ブラック企業の求人でよくあるパターンについてご紹介するので、見極めの参考にしてみてください。
ブラック企業の求人はとても魅力的
ブラック企業に入社してしまった人は、入社してから初めてそのことに気づきます。「我が社はブラック企業です」と求人で名乗っている企業はもちろんないので、それはある程度仕方のないことかもしれません。どの求人を見てもわかる通り、マイナスイメージにつながるようなことをわざわざ書いている企業はないはずです。ブラック企業の求人には、「夢」や「希望」などを前面に掲げて企業宣伝をしているケースも多く、大きな魅力を感じて入社した人が多いものです。ポジティブな理念はどの企業も持っているものですが、抽象的でキラキラしすぎている表現が多く、具体性に欠ける企業説明には注意したほうが良いでしょう。
大量採用は要注意
人材を多く採用している企業は、景気が良くて安定していそうな印象を与えますが、裏を返せばすぐに退職してしまう人材がいることを見越して大量採用しているとも言えます。業務拡大などの理由で本当に多くの人材を求めているケースもあるので、大量採用の企業が全てブラックとは限りませんが、転職が決まらないとつい焦って行動してしまうことのないよう、未経験や若手の人材を積極的に大量募集している企業はよく実態を調査してから応募するかどうか決めましょう。
条件が良すぎる求人も要注意
一部の大手企業や特定の職種、業界には、最初からかなり給与が高い企業もありますが、給与面などの条件が良すぎるように思える求人は、ブラック企業でないかどうかまず疑ってみるぐらいが安心かもしれません。条件が良いように見えて実はみなし残業代も込みだったり、仕事内容がかなりハードだったりする可能性もあるので、条件の良さだけに飛びついてしまうのはとても危険です。ハローワークは公共機関なのでなんとなく安心と思っている人も多いですが、無料で求人を掲載できるということもあり、中にはブラック企業の求人が混ざっていることも少なくありません。ハローワークで入手できる求人票には条件の詳細が書かれていますが、実際は違ったというケースもあるので注意が必要です。
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明確な基準
うまく転職できる人は、退職理由や志望動機が明確です。そのように転職に関する自分の考えを明確にするためには自己分析がまず欠かせません。退職や将来のことを漠然とイメージするのではなく、退職であれば、何が不満で何をしたかったのか、将来はどのようなキャリアを目指し、そのために何をすべきかなどひとつひとつを丁寧に考えていく必要があります。そうすることで、自分の希望に合う最適の企業探しを行うことができるようになるのです。
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エージェントの効果的な活用方法
転職活動をする際に心強い味方となってくれるのが、「転職エージェント」です。今では多くのエンジニアが活用していますが、使い方次第ではもったいない利用の仕方をしているかもしれません。できれば転職エージェントは1社だけでなく、複数登録する方が選べる求人が増え、多くの選択肢の中から理想に近い求人を探せるでしょう。また、担当者へは自分のアピール材料となる情報に加え、希望する収入額などを正直に伝えることも大切です。
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あらゆる準備が不足している
転職活動で成功するためには、まず応募する企業についてしっかりと調べることが大切です。企業の求めるスキルや理念を理解していないと、良い印象を与えられません。また、自分自身をしっかりと分析し、自分がどのような強みを持っているのかを明確にしましょう。学生時代の経験などを掘り下げることで、面接での説得力が増します。さらに、面接対策も十分に行い、清潔感ある身だしなみとハキハキとした受け答えを心がけることが大切です。
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業務に役立つ資格
資格は持っていた方が転職には有利ですが、資格ならどのようなものでもいいというわけではありませんし、資格を取ることばかりに時間をかけてしまうと、肝心の転職活動が進まなくなってしまいます。そこで、幅広い分野に応用できる資格で代表的なものをいくつかご紹介します。全ての資格を持つ必要はありませんが、どれか1つでもあると転職活動をより有利に進めることができるかもしれないので、自分にできそうなものから挑戦してみてはいかがでしょうか。
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企業と求職者のマッチング
転職エージェントには、数多くの求人情報が寄せられていますが、一般の求人サイトとは違って会員しか知ることのできない非公開求人の情報も豊富です。求職者は、エージェントから求人を紹介してもらえるだけでなく、応募先の特徴に合わせた履歴書や職務経歴書の書き方、面接対応の方法なども教えてもらえます。不安なことやわからないことはなんでも相談できるので、転職が決まらない状況を繰り返して1人で落ち込むことはもうありません。
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最終面接で問われるビジョン
採用までの過程においては、何度か面接を通過しなければなりませんが、最終面接は予測不可能な質問が飛んでくる可能性があります。最終面接での対応は、社長や役員などの経営トップクラスの人が行うことが多く、型取りのやり方では対応できないこともあります。しかし、経営陣がそこから何を知りたいと思っているかを理解しておけば、予想外の質問があったとしても何を軸に話せばいいかがわかるので、安心して最終面接に臨むことができるようになります。
