転職が決まらない人の特徴「使い回しの履歴書」

「使い回せる履歴書」はすぐわかる

応募先が変わっても履歴書の内容はほとんど変わらないので、使い回しをしてもわからないと思うかもしれませんが、採用に関わる仕事をしている人は、当たり障りのない「使い回せる履歴書」を一目で見抜くことができるものです。ひどい場合、修正して書き直してしまうケースもありますが、もちろんそのような履歴書を送ってくるような人が書類選考を通過することはありません。しかし、志望動機や自己PRがどの職種にも当てはまる無難な内容の履歴書は多く見られます。採用条件は企業によって異なるので、求めている条件を満たしていなかった可能性もありますが、「無難すぎる履歴書」は印象に残らないだけでなく、入社したいという熱意も伝わらないので、書類選考の段階で落とされてしまう確率が高くなってしまいます。

志望動機の使い回しは悪印象を与えるだけ

応募先の企業が全て同じ業界であれば、志望動機の基本部分を変える必要はありませんが、その企業の特徴に全く触れていない履歴書は使い回しを疑われてしまう可能性があります。また、履歴書を使い回していくうちに志望動機と応募先の特性が少しずつズレてしまい、応募先の採用担当者が読んで違和感のある履歴書になっていくこともあります。同じ業界でも企業ごとに特性があり、他社との差別化をするための取り組みを積極的に行っている場合もあるので、同業他社でも通用するような履歴書は省かれてしまうことになるでしょう。

「この会社だから働きたい」という気持ちが見える履歴書に

「落ちたらまた書くのが大変だから」と履歴書で手を抜いてしまうことが、結局は手間を大幅に増やすことにつながってしまうので、履歴書を準備する時は「落ちる前提」ではなく「受かる前提」で内容を考えることを基本とし、応募する企業に入社することだけを考えましょう。続けて同じ職種の企業に応募するなら、志望動機の全てを1から練り直す必要はありませんが、日付などの細かい点も含めて使い回しが可能な内容にならないように注意し、丁寧に履歴書を作成するよう心がけましょう。