なぜ転職が決まらない?何がダメ?

あなたの転職はなぜ決まらないのか

だから転職が決まらない!

何がダメなのか

何がダメなのか

1社か2社落ちたぐらいならば、次もまた頑張ろうと気持ちを切り替えることもできますが、いくら頑張っても転職が決まらないという状況になってしまうとただ焦る一方になってしまうかもしれません。焦れば焦るほど空回りして、応募回数だけがどんどん積み上がっていきます。もしそうであれば、一度立ち止まって考え直す必要があります。

Pocket

決まらない人は急ぎすぎている

転職が決まらないと焦りを感じるのはもっともなことですが、焦るままに行動してしまうと周りが見えなくなってしまいます。一生懸命に転職活動することは大切ですが、急いで前へ進もうとしても雑さばかりが目立ってしまい、応募先の企業としっかり向き合うことができなくなってしまいます。結果として採用を逃してしまうわけですが、ダメだった点を振り返ることなく次に進んでしまえば、また同じことになってしまうのは当然かもしれません。

自分の転職活動の何がダメなのかを分析する

まずやるべきことは「落ち着く」ことです。冷静に物事を判断できない状態では、何を考えても良い答えは出てきません。いくら応募しても選考が進まないことには必ず理由があります。自分は一生懸命やっているつもりでも何かが間違っているのです。
自分の転職活動の何がダメなのかがわからなければ、ずっと「ダメ」なままなので、転職先を探す前にじっくり自己分析をしましょう。最初に自己分析はやったと思うかもしれませんが、まだ何かが足りない可能性があるので、もう一度1からやり直すのです。どこから自己分析を始めたらいいかわからないのであれば、ぜひこのサイトにある転職が決まらない人の特徴を参考にしてみてください。それまでの自分の志望動機や履歴書、職務経歴書と比較して、思い当たることがあるようならもう一度考え直して内容を改善しましょう。また、成功させるためのステップとして考えるべきこと、やるべきことなどもご紹介しているので、それらも合わせて参考にすると、次にどうすればいいかがわかってくるでしょう。
【お問い合わせ先】

ニュース

  • 明確な基準

    うまく転職できる人は、退職理由や志望動機が明確です。そのように転職に関する自分の考えを明確にするためには自己分析がまず欠かせません。退職や将来のことを漠然とイメージするのではなく、退職であれば、何が不満で何をしたかったのか、将来はどのようなキャリアを目指し、そのために何をすべきかなどひとつひとつを丁寧に考えていく必要があります。そうすることで、自分の希望に合う最適の企業探しを行うことができるようになるのです。

  • エージェントの効果的な活用方法

    転職活動をする際に心強い味方となってくれるのが、「転職エージェント」です。今では多くのエンジニアが活用していますが、使い方次第ではもったいない利用の仕方をしているかもしれません。できれば転職エージェントは1社だけでなく、複数登録する方が選べる求人が増え、多くの選択肢の中から理想に近い求人を探せるでしょう。また、担当者へは自分のアピール材料となる情報に加え、希望する収入額などを正直に伝えることも大切です。

  • あらゆる準備が不足している

    転職活動で成功するためには、まず応募する企業についてしっかりと調べることが大切です。企業の求めるスキルや理念を理解していないと、良い印象を与えられません。また、自分自身をしっかりと分析し、自分がどのような強みを持っているのかを明確にしましょう。学生時代の経験などを掘り下げることで、面接での説得力が増します。さらに、面接対策も十分に行い、清潔感ある身だしなみとハキハキとした受け答えを心がけることが大切です。

おすすめの記事

  • 業務に役立つ資格

    資格は持っていた方が転職には有利ですが、資格ならどのようなものでもいいというわけではありませんし、資格を取ることばかりに時間をかけてしまうと、肝心の転職活動が進まなくなってしまいます。そこで、幅広い分野に応用できる資格で代表的なものをいくつかご紹介します。全ての資格を持つ必要はありませんが、どれか1つでもあると転職活動をより有利に進めることができるかもしれないので、自分にできそうなものから挑戦してみてはいかがでしょうか。

  • 企業と求職者のマッチング

    転職エージェントには、数多くの求人情報が寄せられていますが、一般の求人サイトとは違って会員しか知ることのできない非公開求人の情報も豊富です。求職者は、エージェントから求人を紹介してもらえるだけでなく、応募先の特徴に合わせた履歴書や職務経歴書の書き方、面接対応の方法なども教えてもらえます。不安なことやわからないことはなんでも相談できるので、転職が決まらない状況を繰り返して1人で落ち込むことはもうありません。

  • 最終面接で問われるビジョン

    採用までの過程においては、何度か面接を通過しなければなりませんが、最終面接は予測不可能な質問が飛んでくる可能性があります。最終面接での対応は、社長や役員などの経営トップクラスの人が行うことが多く、型取りのやり方では対応できないこともあります。しかし、経営陣がそこから何を知りたいと思っているかを理解しておけば、予想外の質問があったとしても何を軸に話せばいいかがわかるので、安心して最終面接に臨むことができるようになります。

pagetop