エージェントの選び方
転職がなかなか決まらないとつい焦ってしまいがちですが、そんな時だからこそエージェントに相談して転職活動を1から立て直しましょう。転職エージェントを利用しようと思うと、いろいろなエージェントがあるのでどれを利用したら良いか迷ってしまうものです。どこも同じなのではと思うかもしれませんが、エージェントによってサービスの内容も質も違うので、選び方には気をつける必要があります。チェックポイントとしては、保有している求人数、非公開求人数、サービスの充実度、コンサルタントの質、これまでの実績、そのエージェントの強みなどがあります。企業との交渉、アフターフォローがどの程度充実しているかはエージェントによって違うので、事前によく確認する必要があります。エージェントのサイトに掲載されている内容をじっくり読んで確認することも大切ですが、気になるエージェントに登録して、話を直接聞いてみる方がわかりやすいかもしれません。
ハイキャリアの転職をサポートする「ランスタッド」
多くの外資系企業、国内優良企業様と強いコネクションを持ち、国内トップクラスの手厚いサポートで若手ハイクラス層～管理職の転職を成功に導いています。
参照：ランスタッド
「ランスタッド」の強みの一つは、多くの成功実績にあります。転職成功事例によると、もともと高年収の域だった方さらに年収アップをしていることから、「ランスタッド」の実力が分かります。
ハイクラス求人は非公開にしていることが多く、個人で見つけるのは困難ですが、その非公開求人も多数扱っているのでキャリアを生かしてステップアップしたい人におすすめのエージェントです。
コンサル転職＆ポストコンサル転職なら「アクシス」
ファーム to ファーム、事業会社、フリーコンサル、未経験からコンサルご希望のキャリアパスに応じてご支援いたします。
参照：アクシス
「アクシス」のキャリアアドバイザーは、各業界に精通したプロが集結。これまでの実績をもとにさまざまな企業と信頼関係を構築しているキャリアアドバイザーが、転職支援はもちろんのこと独立支援も行っています。
「アクシス」が創業20年の間に支援してきた現役コンサルタントの数は5,000人以上。コンサルティングやIT業界の出身者のプロの支援を受けて、理想の転職を叶えられます。
女性リーダーを目指せる「パソナキャリア」
パソナキャリアの強みは、企業と転職者の「マッチング力」と「提案力」
迅速かつ丁寧な対応で、ご利用いただいた皆様から高い評価をいただいています。
参照：パソナキャリア
「パソナキャリア」は、女性の転職サポートだけでなく長期的なキャリア育成も行っているハイクラス転職エージェントです。
非公開求人の取り扱いやスカウトサービス、キャリアサポート・スキルアップサポート・ライフサポートを含む女性リーダー支援サービスもあり、女性アドバイザーが自身の経験をもとに寄り添う支援をしてくれます。
フリーランスプログラマー案件なら「レバテックフリーランス」
個人では獲得が難しい案件や希少な案件が充実しており、幅広い選択肢からご自身にぴったりの案件を見つけることができます。またご参画中にも徹底したサポートを提供しています。
参照：レバテックフリーランス
プログラマーとしての転職を考えているならば、そのスキルを生かしてフリーランスになるという方法もあります。営業や交渉が苦手でフリーランスになることをためらってしまう人でも、エージェントを利用すればその問題は簡単にクリアできます。「レバテックフリーランス」は、IT系フリーランス専門の大手エージェントです。
好条件の案件を多数保有しているだけでなく、フリーランスとして活躍するためのノウハウも熟知しているので、フリーランスとしての経験がない人でも安心して活動を始められます。
ニュース
-
履歴書の使い回し
応募回数が多いと困るのが履歴書の準備です。書くべきことはほとんど同じということもあって、回を重ねていくようになるとつい手抜きになってしまいがちですが、それこそが転職を難しくしている原因になっているかもしれません。履歴書に書く志望動機は、使い回そうと思えばできてしまいますが、そうするとどうしても無難な内容になってしまいます。採用する側は「この企業で働きたい」という強い気持ちが欲しいので、書類の段階で熱意のない人はそこで終わりにされてしまう確率が高くなります。
-
明確な基準
うまく転職できる人は、退職理由や志望動機が明確です。そのように転職に関する自分の考えを明確にするためには自己分析がまず欠かせません。退職や将来のことを漠然とイメージするのではなく、退職であれば、何が不満で何をしたかったのか、将来はどのようなキャリアを目指し、そのために何をすべきかなどひとつひとつを丁寧に考えていく必要があります。そうすることで、自分の希望に合う最適の企業探しを行うことができるようになるのです。
-
エージェントの効果的な活用方法
転職活動をする際に心強い味方となってくれるのが、「転職エージェント」です。今では多くのエンジニアが活用していますが、使い方次第ではもったいない利用の仕方をしているかもしれません。できれば転職エージェントは1社だけでなく、複数登録する方が選べる求人が増え、多くの選択肢の中から理想に近い求人を探せるでしょう。また、担当者へは自分のアピール材料となる情報に加え、希望する収入額などを正直に伝えることも大切です。
おすすめの記事
-
業務に役立つ資格
資格は持っていた方が転職には有利ですが、資格ならどのようなものでもいいというわけではありませんし、資格を取ることばかりに時間をかけてしまうと、肝心の転職活動が進まなくなってしまいます。そこで、幅広い分野に応用できる資格で代表的なものをいくつかご紹介します。全ての資格を持つ必要はありませんが、どれか1つでもあると転職活動をより有利に進めることができるかもしれないので、自分にできそうなものから挑戦してみてはいかがでしょうか。
-
企業と求職者のマッチング
転職エージェントには、数多くの求人情報が寄せられていますが、一般の求人サイトとは違って会員しか知ることのできない非公開求人の情報も豊富です。求職者は、エージェントから求人を紹介してもらえるだけでなく、応募先の特徴に合わせた履歴書や職務経歴書の書き方、面接対応の方法なども教えてもらえます。不安なことやわからないことはなんでも相談できるので、転職が決まらない状況を繰り返して1人で落ち込むことはもうありません。
-
最終面接で問われるビジョン
採用までの過程においては、何度か面接を通過しなければなりませんが、最終面接は予測不可能な質問が飛んでくる可能性があります。最終面接での対応は、社長や役員などの経営トップクラスの人が行うことが多く、型取りのやり方では対応できないこともあります。しかし、経営陣がそこから何を知りたいと思っているかを理解しておけば、予想外の質問があったとしても何を軸に話せばいいかがわかるので、安心して最終面接に臨むことができるようになります。
